1、做人就不要做事，做事就不要做人！
2、故事的荒謬可以是滑稽，但人生的荒謬往往是殘酷。
3、偉人的五個(gè)特質(zhì)：智力、監(jiān)督力、自信、主動(dòng)（積極）、果決。
4、幫助你成長(zhǎng)的都是你的敵人。
5、人才只有在一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)單位的上升期、鼎盛期得到重用，才能發(fā)揮出最大效益，才能被時(shí)人與后人牢牢記住。再優(yōu)秀的人才，如果出現(xiàn)在“無(wú)可奈何花落去”的時(shí)代，都無(wú)法將效益發(fā)揮至最大化。
6、人生是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱辛的接力賽，有時(shí)領(lǐng)先，有時(shí)落后，但是你只要在路上，就有機(jī)會(huì)，及時(shí)行樂(lè)，就像是一支興奮劑，它能夠點(diǎn)燃幸福的華彩，也能加速生命的衰敗，所以人還是要適當(dāng)?shù)挠幸恍┕?jié)制。
7、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)，培訓(xùn)是最好的福利！
8、一把鑰匙只能開(kāi)一把鎖，每個(gè)人都有他的用處，就看怎么用。
9、第一次犯錯(cuò)是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的！
10、人一但飛黃騰達(dá)，你是睚眥必報(bào)，還是既往不咎，考驗(yàn)的是一個(gè)人的心胸，但是在冥冥之中，似乎也牽引著個(gè)體的軌跡，成也蕭何，敗也蕭何，命運(yùn)之環(huán)，總是如此，相成又相悖，這就是歷史的法規(guī)。
11、小人和君子，只是對(duì)人才的一種道德的判斷，并非是對(duì)人才能力的一種判斷，小人不一定無(wú)才，君子不一定有才，而且一人之身，既有小人的基因，也有君子的基因。
12、執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
13、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力。
14、一個(gè)人一生能不能成就一番事業(yè)，就像老鼠一樣，關(guān)鍵看他在什么平臺(tái)上。這就是李斯非常有名的“老鼠哲學(xué)”。
15、性格決定命運(yùn)，氣度影響格局。
16、聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓(xùn)。
17、只注意小事，就會(huì)失去創(chuàng)造力。只看問(wèn)題，不看目標(biāo)。
18、贊揚(yáng)本身是一門(mén)大學(xué)問(wèn)：贊揚(yáng)與自己實(shí)力相當(dāng)?shù)娜?，是胸懷寬廣；贊揚(yáng)不值得贊揚(yáng)的人，是借力打力；贊揚(yáng)比自己更強(qiáng)大的人，是勇敢無(wú)畏。
19、小隱隱于野，中隱隱于市，大隱隱于朝，超隱隱于網(wǎng)。
20、真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個(gè)才叫本事。
21、細(xì)節(jié)的最高境界是追求完美，在這個(gè)過(guò)程中你要做的就是比對(duì)手多走一步。
22、君視臣如草芥，臣視君如寇仇。
23、一個(gè)人能否成氣候，不在于表相是否柔弱，而在于有沒(méi)有一顆強(qiáng)悍的內(nèi)心。
24、強(qiáng)大的民族和強(qiáng)大的企業(yè)都是教育出來(lái)的，而不是天生的。
25、逆境幫助生存，危機(jī)提高警覺(jué)，困境刺激思維。